人才招聘

廣西金盛交通勘察設計有限公司

校園和社會招聘信息

一、公司簡介

廣西金盛交通勘察設計有限公司前身為成立于1991年8月的廣西壯族自治區玉林地區公路規劃勘察設計室（由當時玉林地區交通局和玉林地區公路局共同組建）。2003年11月注冊成立玉林市金盛公路規劃勘察設計有限公司，后于2015年5月更名為廣西金盛交通勘察設計有限公司。公司主要從事公路行業（橋梁、隧道、交通工程）及市政行業（道路工程、橋梁工程、給水工程、排水工程）的勘察、設計、前期咨詢（項目建議書、工程可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、項目核準報告、項目備案報告、評估咨詢、環境影響評價報告、水土保持報告、地質災害評估、壓覆礦評估、用地預審、項目選址、社會穩定風險分析、安全預評價、安全條件論證）、施工圖審查、公路施工圖安全評價等多項業務。

公司現已取得工程勘察專業類（工程測量）甲級資質；公路行業（公路）專業設計甲級資質；市政行業（道路工程、橋梁工程）專業設計乙級以及由廣西工程咨詢協會頒發的工程咨詢單位預評價資信證書。

公司于2016年5月由廣西交通設計集團有限公司增資參股公司49%的股權比例，成為其參股子公司。公司以股東廣西交通設計集團有限公司為依托，建立了強大的技術顧問委員會，為公司提供技術支援。

公司現有員工100多人，其中：注冊公用設備（給排水）工程師4人、注冊電氣（供配電）工程師2人、注冊造價工程師6人、注冊咨詢工程師（投資）6人，高級工程師20人，工程師35人，助理工程師40人。公司現有部門9個，其中管理部門設有董事長辦公室、總經理辦公室、總工程師辦公室、生產經營部、綜合部、財務部；生產部門設有第一道橋設計所、第二道橋設計所、市政工程設計所、規劃咨詢設計所以及依托股東廣西交通設計集團有限公司為背景的強大技術顧問委員會。

公司擁有無人機、全站儀、水準儀、GPS等一批先進的勘察測量設備以及道路、橋梁、隧道、市政等專業設計軟件。公司現有專業技術人員均有多年相關行業的設計經歷，曾主持完成過多項公路、橋梁、市政道路等相關業務，是一支專業配套完善、技術力量雄厚、服務理念先進、工作經驗豐富的精干隊伍。

公司經過近二十多年的發展及積累，在強有力的領導班子帶領下，公司員工組成了一個凝聚力和生產力較強的嚴謹團隊。公司通過對員工的技術教育和知識考核，強化公司上至領導下到員工的質量生存意識。為強調公司紀律、明確責任、提高工作效率，引進了股東廣西交通設計集團有限公司先進的管理體制，完善了各項規章制度，把責任明確到公司的每一位員工身上，出現問題能夠迅速解決，把問題消滅于萌芽。企業要發展，人才是關鍵，公司為謀求長遠發展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才、才盡其用，讓其在崗位上發揮特長，盡忠職守。

公司秉承“誠則興道、和則永盛”的企業核心價值理念，以“創作精美交通藍圖，鑄就社會安心之路”為企業使命，堅持“精益求精、追求卓越”的工匠精神，用先進的工程技術和現代的高效管理努力創造最優的工程產品，服務用戶、回報社會。

二、招聘崗位

公路設計崗位：

              公路工程造價  5人

              橋梁、隧道  4人

              巖土工程  3人

專業要求：土木工程、公路工程、橋梁與隧道工程、道路橋梁與渡河工程、道路與鐵道工程、工程力學、巖土工程、工程地質和水文地質、交通工程、工程造價。

市政設計崗位：園林景觀  1人

              給排水    2人

              供配電    1人

              工程造價  1人

              道路      2人

專業要求：土木工程、給排水科學與管理、風景園林、電氣工程、工程造價、道路橋梁工程

三、學歷要求：本科及以上

四、任職要求：

    1.專業基礎扎實，專業成績優秀；

    2.熟悉基本辦公軟件及專業軟件；

    3.具有相關規劃、設計、施工等工作經驗者優先，注冊工程師、高級工程師優先；

    4.有敬業和進取精神，有較強的溝通和協調能力，服從工作安排。

五、薪資待遇:面議

六、簡歷投遞

    1、郵寄地址：廣西南寧市竹溪大道2號榮恒國際名都A座廣西金盛交通勘察設計有限公司，郵編：530028。

    2、電子郵箱：gxjsjtsj@163.com

七、聯系方式

聯系人：彭老師　

聯系電話：0771-5671007、18178621730

地址：廣西南寧市竹溪大道2號榮恒國際名都A座17樓

郵編：530028

郵件主題命名：“應聘專業+姓名”。

個人簡歷至少應包含以下內容：(1)個人基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好等； (2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等；(3)本人經歷：學習經歷、社會工作經歷、參與項目詳細情況等； (4)各類證書掃描件：學歷、學位、執業資格證書等掃描件。